Расчет особенностей Личных отношений

Личные отношения это личные деловые отношения, дружеские отношения и личные отношения в личных симпатиях, в любви, в семейной жизни, в отношениях к детям.

Личные отношения это активная реализация Социальной программы жизни, программы коллективного общения между людьми.

До тех пор, пока человек познает самого себя (решает свою Программу Внутреннего поиска) – Личные отношения всех видов и типов будут развиваться плохо, или не будут развиваться совсем.

Важнейший аспект Личных отношений – События Внешние и Собственные.

Личные отношения. Как разобраться в этих вопросах?!

Мы предлагаем вам посмотреть это видео.

Мы поможем вам разобраться как решить эти вопросы!

Судьба – Дорога – Рамки – Границы – Условия.  Это основополагающие  события – обстоятельства, которые определяют ваши РАМКИ, в которых вы живете, работаете и общаетесь. За эти рамки вам не выйти по определению, под них вам необходимо подстраиваться и «договариваться» с этими РАМКАМИ – Границами.

Вы родились в определённом городе и «автоматически» приобрели некоторые «характеристики» этого города, региона, страны, широты местности и долготы местности, что также влияет на вашу энергетику, на ваш характер, на ваши мысли и планы.

В Природе наступает зима, весна, лето или осень. Все люди ОБЯЗАНЫ подстраиваться под времена года. Это для всех людей ВНЕШНИЕ условия, которые они неизбежно должны учитывать.

Вы при рождении приобрели определенные черты характера, манеры поведения, принципы общения, взгляды и мысли. Как это происходит – это другой, сложный вопрос, но любой человек при рождении приобретает нечто СВОЁ индивидуальное, как отпечатки пальцев, сетчатка глаза, рисунки на руках и т.д. Все эти аспекты для вас – ВНЕШНИЕ условия, рамки и границы, которые вы будете учитывать всю жизнь.

Вы ОБЯЗАНЫ учитывать эти аспекты, но при этом вы всегда имеете свою собственную «СТЕПЕНЬ» СВОБОДЫ выбора – см. рисунок ниже, здесь. Вы можете изменять «скорость движения», «полосу движения», вы можете остановиться или развернуться и т.д.

Это может быть:

  • выбор работы и перспективных направлений в работе
  • выбор друзей, коллег, единомышленников, приятелей
  • выбор жилья, дачи, мест отдыха
  • выбор машины, способов перемещения
  • выбор крупных покупок – мебель, техника бытовая…….
  • выбор СВОЕГО рынка юридических услуг
  • выбор методов и стиля работы с клиентами
  • выбор УРОВНЯ значимости клиентов

Стоит проанализировать, что именно выбрали вы сами, а что получилось само собой. Есть о чем подумать! То, что произошло само собой, со временем будет усиленно проявлять себя, потому что ЭТО пришло извне и не является вашим «изобретением».

Такие ОСНОВНЫЕ «указания – подсказки» стоит сравнивать с вашими желаниями и ощущениями, чтобы оптимально ВПИСАТЬСЯ в происходящие процессы на работе, в отношениях или в каких-то отдельных ваших планах. При формировании долгосрочных программ стоит обращать внимание на эти РАМКИ ВНЕШНИХ обстоятельств, чтобы не перенапрячь себя доказательством чего-то, что слабее внешних обстоятельств.

Внешние ТОЧЕЧНЫЕ события – подсказки. Это указательные «ТОЧЕЧНЫЕ» события,  координирующие  события, которые ПОДСКАЗЫВАЮТ вам о вероятном выборе вами дальнейшего пути или метода развития ситуаций. Это могут быть отдельные НЕОЖИДАННЫЕ знакомые или вообще случайные люди, случайные обстоятельства, случайные вещи, предметы, животные и прочие УКАЗАТЕЛИ – подсказки, на которые стоит обращать внимание. Время появления таких ПОДСКАЗОК извне указано в вашем Личном Биологическом году, а также указано ранее в функциях Пятницы и Воскресенья любой недели, 1-го, 11-го и 21-го числа каждого месяца, которые указывают на развитие событий в соответственно 1-ю, 2-ю и 3-ю декаду каждого текущего соответствующего месяца.

Для эффективного использования таких подсказок вам стоит систематизировать такие события по степени приемлемости для вас эмоционально и психологически. То есть, что нравиться, а что нет, потому что через СИЛУ подсказки работать будут очень плохо, и могут только отвлекать.

Систематизировать также важно и по значимости – Социальная программа. Внутренняя (Личностная, Собственная) и Профессиональная.

Систематизировать также стоит по амплитуде и направленности. Это могут быть усиливающие или тормозящие подсказки. Тогда надо задать себе вопрос – Почему надо ускориться или затормозить? Если надо затормозить, значит, на пути впереди есть какое-то сложное препятствие, которое надо будет обойти и затратить на это время и силы.

Внимание! Внешние События – Подсказки относятся, в основном, к событиям Значимым и предполагающим развитие в ближайшей перспективе. Например – в Программный день или ПЕРИОД приходит сообщение. Значит, есть большая вероятность развития этой темы в указанный период, на который предназначен День – Подсказка.

События Значимые, но не несущие развития, не относятся к программным событиям, и такие события не стоит особенно фиксировать. Например – вы опоздали на работу, забыли выключить свет в квартире и так далее. Это значимые и запоминающиеся события, но не имеющие программного продолжения.  Учитывайте это!

Такие неожиданные запоминающиеся события вам следует детально анализировать, чтобы понимать тенденции развития предстоящих событий.

С Судьбой не спорят, с ней договариваются! Именно поэтому стоит внимательно учитывать ВНЕШНИЕ события – подсказки, как «рекомендации» и даже как УКАЗАНИЯ на необходимость что-то сделать, или что-то не сделать. В Природе всегда присутствует «механизм» предупреждения». Никогда никакое событие не происходит ВДРУГ. Надо только понимать «предупреждающие» ВНЕШНИЕ «сигналы».

Внешние Подсказки – Направления. Это внешние (неожиданные) события, которые могут подсказать вам развитие целого НОВОГО направления вокруг вас. Такие события – подсказки надо внимательно фиксировать и анализировать на предмет возможности открывающейся перспективы. Такие события – подсказки проявляются, как правило, в ПРОГРАММНЫЕ и в КОРРЕКТИРУЮЩИЕ годы и месяцы соответственно по 12-летнему циклу и по вашему Личному Биологическому году.

Такие подсказки надо неторопливо и детально  анализировать, сравнивать с вашими личными ощущениями и потребностями и принимать по ним важные решения.

Внешние события – «указатели» по уровню сложности и ответственности:

– уровень семьи

– уровень дружбы

– уровень рабочих отношений (степень сложности рабочих методик и стиля работы)

– уровень карьеры

– уровень финансов

– уровень социума и политики

Важное замечание! Кто-то может обладать сильными телепатическими качествами и НАСЫЛАТЬ на вас определенные события – подсказки, отвлекая от эффективных направлений вашей деятельности. Особо усердно размышлять об этом не стоит, но попутно необходимо периодически проводить такой мониторинг внешних обстоятельств. Это проявляется, как правило, если вы начинаете делать что-то масштабное, ответственное  или денежное, то есть сразу начинаете привлекать к себе массу ненужных личностей, которые могут генерировать «ТОРМОЗА» для вас.

После определённого ТРЕНИНГА  такие размышления и такой анализ вы будете проводить в автоматическом режиме, на уровне подсознания, без особых затрат для себя. Но для этого потребуется определённый и длительный тренинг.

Варианты Личных (Собственных) решений

  1. Глобальные и определяющие – лучше это делать в Программные и Корректирующие годы и в месяцы Личного Биологического года.
  2. Корректирующие текущие решения по событиям – лучше делать в корректирующие месяцы Личного Биологического года.
  3. По направлениям – Лучше делать в Программные месяцы и Годы.
  4. По стилям и методам – можно менять в текущем режиме.
  5. По амплитуде и уровню значимости можно принимать решения в текущем режиме по текущим событиям.

Проявлять собственные желания стоит только после детального изучения обстановки. Это не значит банальное правило «не высовываться». Для вас как раз наоборот стоит активно «высовываться», чтобы полностью начать реализовывать свой профессиональный и особенно интеллектуальный потенциал.

Важный аспект понимания соотношения ВНЕШНИХ и СОБСТВЕННЫХ процессов:

Вы можете под влиянием внешних условий или самостоятельно принять важное решение и оказаться в новом процессе, который будет долгим и сложным, но нужным для вас. Но при этом ваша Судьба не будет «согласна» с вашим выбором по ряду причин. Тогда произойдет следующее.

Внешние события – подсказки ПРЕКРАТЯТСЯ сами собой, они не будут «поставлять» для вас важные «подсказки». При этом вы окажетесь ОДИН на ОДИН со своими желаниями и с теми условиями, которые вы выбрали сами. Тогда ваша Судьба будет просто ЖДАТЬ, когда новая ситуация, созданная вами, сама собой не «преобразует» себя.

Психологические «тонкости» при «ОБЩЕНИИ» с ВНЕШНИМИ событиями – «подсказками» состоят именно в том, что вам предстоит сделать важный выбор о вашем желании получать или не получать такие «подсказки». Если вы выберите для себя что-то понятное и социально адаптированное, то «подсказки» вам больше нужны не будут, и вы не будете даже обращать на них внимание по причине вашей психологии. Но если вас что-то не будет устраивать в окружающих вас процессах, то вам стоит ВСЕГДА надеется получить необходимые ПОДСКАЗКИ. Эти аспекты будут также важны для вас, когда вы имеете все шансы подняться на новый социальный уровень профессиональной значимости и активности.

 

Взаимосвязь Внешних и Собственных событий.

«Отработка» внешних «указаний» без самостоятельной коррекции:

Ваша Судьба предоставляет вам важные, новые, значимые события – подсказки. Вы «отрабатываете» эти «подсказки». Такая «схема» хороша, если вы и ваша Судьба полностью «понимаете» другу друга. Но так бывает крайне редко. Чаще всего Судьба что-то корректирует для кого-то эпизодически, периодически. В остальное время после и между коррекцией сам человек должен принимать самостоятельные решения.

«Отработка» внешних «указаний» с учетом самостоятельной коррекции:

Вы можете «получать» от Судьбы (извне) какие-то «указания» или «подсказки». Но при этом вы будете стараться не просто «отработать» эти «указания – подсказки», а что-то привнести своё собственное.

Если вы всё правильно рассчитали, то Судьба «ответит» на ваши пожелания и «добавит» эти ваши пожелания в свой «список» событий для вас лично.

Если вы не всё верно рассчитали, то ваша Судьба будет периодически давать вам «понять» через важные события – подсказки о том, что вы что-то не учли.

Важный аспект в событиях ИЗВНЕ состоит в том, что если ваша Судьба именно «требует» от вас не просто «отработать» её указания, а что-то обязательно добавить самой, то ваши пожелания будут особенно правильно «приниматься» внешними событиями. Такие «понимающие» процессы обычно проявляются, когда человек после принятия важного, самостоятельного решения под воздействием внешних условий, получает какой-то ПОДАРОК извне. Человек может что-то найти, ему будет выдана премия за что-то другое, но именно в «правильное» время, как бы подтверждая, что человек принял вовремя верное решение.

Многое зависит от УРОВНЯ социальной сложности, в котором вы сами работаете и общаетесь со многими людьми. Но чем выше этот УРОВЕНЬ, тем отчетливее будут многие внешние события и «подарки» для вас, если вы всё правильно поняли.

Варианты Ваших самостоятельных действий, которые были ВЫЗВАНЫ новыми  ВНЕШНИМИ «указаниями – корректировками», помогающими вам реализовать свои желания:

 Имеется в виду схема:

– Для вас были «проявлены какие-то ВНЕШНИЕ события – указания», как НАЧАЛЬНАЯ стадия серии сложных событий. То есть вы получили «указание» извне, от вашей Судьбы посредством неожиданных новых событий.

– Эти ВНЕШНИЕ события вынудили вас сделать что-то самостоятельное, а не просто отработать ВНЕШНИЕ «указания». Вы должны были как-то себя показать, «раскрыть», проявить свои таланты и потенциалы, чтобы выполнить важную работу.

– ВНЕШНИЕ новые события, которые последовали после ваших действий, явно «указали» вам на ПРАВИЛЬНОСТЬ сделанного вами выбора. Эти новые ВНЕШНИЕ события будут способствовать вашим действиям. Значит, вы сделали правильные действия и приняли верные решения на основе первоначальных ВНЕШНИХ «указаний». Значит, ваша Судьба именно этого от вас и хотела.

Таким образом, вы не просто ОТРАБОТАЛИ «указания» Судьбы, и вы не просто что-то правильно и вовремя скорректировали, но вы приняли важное решение, которое многое изменило в вашей жизни. Вы сделали Собственные шаги, но вызванные Внешними событиями.

Важный аспект в событиях ИЗВНЕ состоит в том, что если ваша Судьба именно «требует» от вас не просто «отработать» её указания, а что-то обязательно добавить и ИЗМЕНИТЬ вокруг вас  самой, то ваши пожелания будут особенно правильно «приниматься» внешними событиями. Такие «понимающие» процессы обычно проявляются, когда человек после принятия важного, самостоятельного решения под воздействием внешних условий, получает какой-то ПОДАРОК извне. Человек может что-то найти, ему будет выдана премия за что-то другое, но именно в «правильное» время, как бы подтверждая, что человек принял вовремя верное решение.

 Ваши самостоятельные действия, которые были ВЫЗВАНЫ новыми ВНЕШНИМИ «указаниями – корректировками», но которые (ВНЕШНИЕ «указания»), при этом, будут «сдерживать» вас от дальнейших неправильных действий:

Это самая распространенная «схема» поведения для большинства людей. Сначала «чудим и мудрим», а потом получаем «по шапке» от своей Судьбы.

Это на «бытовом» уровне означает, что человек двигается НЕ ТУДА, что его внешние Силы пытаются сдержать и перенаправить куда-то в  полезное для него и для окружающих русло.

Для большинства людей такая СХЕМА является наиболее распространенной. Люди не хотят думать и принимать решения, тем более что-то анализировать. Люди просто делают, что хотят, при этом «получают» от Судьбы «по шапке». Но при этом запоминают «силовые» ОТВЕТЫ от Судьбы. Раз БОЛЬНО – значит, туда больше нельзя. Но, к сожалению, вызвать БОЛЬ надо сотни и тысячи раз для многих людей, чтобы они что-то начали понимать.

Внешние события «увидели» в вас нечто полезное и значимое и стали усиленно «сигнализировать» вам в виде событий – «подсказок» о «готовности» помочь вам через эти «подсказки» раскрыть ваш профессиональный потенциал:

То есть, вы усиленно ПРОЯВЛЯЛИ себя в каком-то важном деле. Это способствовало тому, что ВНЕШНИЕ Силы вас «заметили» и пожелали вам «помочь». Вспомните 2013 и 2014 годы. Почему вам предложили НОВОЕ, но сложное задание по работе!?

 Во всех этих «рассказах»  о Внешних Силах, о «подсказках» и тому подобное есть, конечно, элемент СКАЗКИ и надежды на лучшее будущее. Но вам стоит понимать, что эти бытовые психологические размышления НЕ далеки от реальной ФИЗИКИ многих процессов вокруг любого человека.  Каждому человеку Природа СТОЛЬКО дает ПОДСКАЗОК, что не увидеть их может только ничего не понимающий человек.

Современная цивилизация подошла к своему очередному психологическому и методическому ТУПИКУ. Современная мировая экономическая и социальная система была создана в период 1945 – 1950 года, когда утверждались мировые принципы и ценности в виде БОЛЬШЕ, ЛУЧШЕ, ВЫШЕ, БЫСТРЕЕ, СЫТНЕЕ и т.д. То есть это был ЭКСТЕНСИВ. Сейчас, как вы знаете уже, наступает эпоха ИНТЕНСИВА, то есть, потребности нового КАЧЕСТВА жизни и отношений. Но вот есть один аспект, который может очень драматично указать на многие современные тенденции. Весь исторический опыт мировой цивилизации четко и ясно ПОКАЗЫВАЕТ, что в будущие формации ПРОРЫВАЕТСЯ всегда не более 20 процентов людей. Остальные 80 процентов психологически и методически «остаются» в прошлом через войны и конфликты, вплоть до физического исчезновения.

Для непосвященного человека почти все эти аспекты являются чем-то далеким и непонятным. Но вся история человечества ПРОПИТАНА важными событиями, которые абсолютно очевидно показывают, что ничего не происходит само собой и без всякой взаимной связи. Для вас лично можно сказать, что сейчас для вас наступает длительный период, когда само ВРЕМЯ вас НАШЛО для важной работы. Вы ДРУГ ДРУГА «нашли» – вы и ваше «время» (эпоха). Как вы будете ЭТО воспринимать дальше, покажет время.

Бывают спорные и сложные, запутанные ситуации, когда не понятно, происходят ли ПОДСКАЗКИ извне или вам надо самой что-то решать и предпринимать на основании ваших собственных догадок. В таких ситуациях лучше подождать, если есть такая возможность. Если надо что-то срочно делать, то надо ПОДНЯТЬ все ПОДСКАЗКИ (от ГОДА до ДНЯ в соответствующие дни и периоды), включить собственную логику и интуицию  и действовать по принципу «Количество всегда переходит в новое Качество!» Тогда почти всегда ваши решения будут ТОЧНЫ и своевременны.

Вам стоит разделять по НАПРАВЛЕНИЯМ получаемые вами ВНЕШНИЕ «подсказки» и вообще ВНЕШНИЕ события, чтобы анализировать их по отдельным, уточняющим алгоритмам:

– рабочие методики и стиль работы и делового общения

– ваша карьера, степень коллективной значимости, ответственности

– финансовая «линия» для вас лично или для того, кого вы «сопровождаете» в этом вопросе

– линия физической, психологической безопасности  для вас лично или для того, кого вы «сопровождаете» в этом вопросе

Каждое направление иметь свою специфику. Для каждого направления ВНЕШНИЕ события будут иметь свою специфику. Поэтому лучше систематизировать и анализировать ВНЕШНИЕ события именно по различным направлениям с учетом особенностей каждого направления. Для вас лично особенно важное направление может быть МЕТОДИЧЕСКОЕ, карьерное, по линии ответственности и коллективной значимости.

Помните – ЛЮБОЕ Внешнее событие есть «указание» на присутствие какого-то процесса в вашей жизни. В этом стоит разобраться и учитывать такой процесс

Учет соответствия ВНЕШНИХ и СОБСТВЕННЫХ событий:

На несколько лет – Внимательно проанализируйте  события по Внешним и Собственным характеристикам в особых хронологических периодах вашей жизнедеятельности. Это корректирующие, итоговые или программные годы вашей жизни.

Лучше всего проявляются важные события – «подсказки» в корректирующие и программные годы.

При стратегическом анализе таких событий вам стоит учесть следующие особенности важных вопросов, которые вас интересуют.  Если для вас важна «синхронизация» работы с вашими руководителями или с партнерами, вам стоит учесть, что и ваши руководители (партнеры) имеют такое же желание в плане наличия у них таких же руководителей, но рангом выше. И так далее до самого ВЕРХА. Это означает, что в СОЦИУМЕ «работают» только те МЕТОДИКИ, которые являются в этом СОЦИУМЕ адаптированными и всем понятными. Тогда сами собой появляются нормативные документы, которые затем СПУСКАЮТСЯ всё ниже и ниже до уровня исполнителей.

Но если в социуме какие-то методики ещё не адаптированы, то ЦЕПОЧКА Заданий – Поручений РВЕТСЯ на каком-то этапе, и процесс останавливается совсем. С методиками, которые вам интересны, происходит именно такая «картина» ОСТАНОВКИ на каком-то этапе, ибо в социуме эти методики ещё не адаптированы. Есть всем понятная Астрология,  которая имеет очень слабую значимость в её использовании. Именно поэтому Астрология и имеет такую ШИРОКУЮ аудиторию. Это больше похоже на психотерапию, чем на рабочие процессы, на рабочие методики. То же самое можно сказать о Нумерологии и о других адаптированных, но необычных НАУКАХ в социуме.

Но изучаемые сейчас вами новые МЕТОДИКИ совсем в обществе не адаптированы. Ещё не приняты политические решения о таких методиках. Но если вы оказались в процессе изучения таких методик, то «ждите» особенных ВНЕШНИХ событий, которые будут (неизбежно) «подталкивать» вас к пониманию происходящих процесс именно через эти новые методики.

Таким образом, если вам хоть что-то не ясно, то лучше процесс освоения новых методик осуществлять «на тормозах» до полного прояснения ситуации. Хотя именно для прояснения ситуации  и стоит периодически что-то важное предпринимать. Тогда ясности может быть больше.

На текущий месяц с учетом 28 –дневного делового цикла –  Стоит в эти периоды определить, что является  «подсказками или коррекцией» извне на «СЕЙЧАС» (решение текущих задач), а что подсказывает на «КОГДА-ТО»? Для этого вам надо учитывать МЕСЯЦЫ, в которые происходит данный 28-дневный деловой цикл. Лучше всего важные события – «подсказки» проявляются в корректирующие и программные месяцы вашего Личного Биологического Года. По неделям лучше всего такие события проявляются в «Первую» и во «Вторую» неделю 28-дневного делового цикла.

На текущую неделю – Стоит в эти периоды определить, что является  подсказками или коррекцией извне на «СЕЙЧАС», а что подсказывает на «КОГДА-ТО»? Для этого вам надо учитывать МЕСЯЦЫ и 28дневные деловые циклы, в которые происходит данное событие. Лучше всего важные события – «подсказки» проявляются в корректирующие и программные месяцы вашего Личного Биологического Года. По неделям лучше всего такие события проявляются в «Первую» и во «Вторую» неделю 28-дневного делового цикла.

На данный день – Стоит в эти периоды определить, что является  подсказками или коррекцией извне на «СЕЙЧАС», а что подсказывает на «КОГДА-ТО»? Нужен определённый ТРЕНИНГ примерно с год. Тогда у вас будет почти полная ориентация в событиях ВНЕШНИХ и своих собственных

 На заданное событие – Стоит в эти периоды определить, что является  подсказками или коррекцией извне на «СЕЙЧАС», а что подсказывает на «КОГДА-ТО»? Стоит сделать анализ важных событий на предмет их ВПИСЫВАНИЯ в общие коллективные процессы вокруг вас.

На событие и на период времени – Стоит в эти периоды определить, что является  подсказками или коррекцией извне на «СЕЙЧАС», а что подсказывает на «КОГДА-ТО»?  Такие периоды времени дадут о себе знать сами по их степени сложности и ответственности.

Тестирование текущих и перспективных проектов:  Стоит в эти периоды определить, что является  подсказками или коррекцией извне на «СЕЙЧАС», а что подсказывает на «КОГДА-ТО»?  Стоит сделать анализ важных событий на предмет их ВПИСЫВАНИЯ в общие коллективные процессы вокруг вас.

Виды и Типы ВНЕШНИХ событий – подсказок:

  • методические, просветительские, образовательные, поучительные.
  • корректирующие, уточняющие, аналитические.
  • программные.
  • ИТОГОВЫЕ.
  • тренирующие, если происходит часто повторяющееся событие, именно для отработки ваших определённых знаний и опыта. 
  • организационные, управляющие, когда надо понять и утвердить какую-то организационную схему.
  • воспитательные.

Функции возможных Внешних подсказок по дням

Всегда надо соблюдать БАЛЛАНС между ВНЕШНИМИ событиями – «подсказками» и собственными (вашими) решениями и действиями. Тогда почти всё у вас будет происходить «ГАРМОНИЧНО» и сбалансировано.

– Если слишком часто и слишком сильно желать делать что-то «СВОЁ» без учета «ВНЕШНИХ»  условий и «рамок», то, помимо «получения» в «ответ» некоего «наказания» от Судьбы,  можно саму себя так «завести» в азарте желаний, что и без «наказаний» Судьбы можно получить крайне не желательный результат.

– Как правило, большинство людей живет по «схеме» – мы тратим первую половину жизни так, чтобы вторую половину жизни сделать несчастной!

– Если  слишком часто и слишком «сильно» подчиняться только «указаниям» своей Судьбы, то Судьбе такое положение «вещей» быстро надоест, и тогда Судьба «придумает» что-то необычное, чтобы «посадить» такого человека в какую-то уникальную «песочницу», чтобы этот человек просто не мешал.

Использование Ваших интеллектуальных возможностей

Вы должны через вашу природную расположенность к масштабности и стратегии в делах и отношениях осознать для себя необходимость начать ИЗУЧАТЬ детали и тонкости этих самых процессов. Кто-то должен заниматься масштабными процессами и стратегией. Кто-то должен вести методические и детальные, каждодневные процессы. Но тот, кто хочет ЭТО ВСЁ объединить для пользы дела, должен знать и умело управлять этими комплексными процессами. Пока что вы устремились в стратегию. Но в деталях и тонкостях вы мало, что проработали. Если вы оставите это также и на следующие годы, то масштабные, профессиональные перемены, например, в 2019 – 2020 году могут сильно вас разочаровать в сторону даже закрытия вашего совместного или личного бизнеса (работы).

Поэтому, в силу вашей природной расположенности видеть и понимать многое ДАЛЕКО и МАСШТАБНО, вы должны убедить себя начать эту МАСШТАБНОСТЬ детализировать до уровня повседневной практической значимости и эффективности. Тогда вы сможете эффективно эти самые детальные процессы ВПИСАТЬ в вашу масштабность. Но для реализации таких планов вам потребуются значительные психологические и организационные усилия. А иначе вы ещё больше можете «погрузиться» в рутинные коллективные процессы, что не принесет радости и прибыли.

«Мастер – Класс» в общении с кем-то:

Если вы хотите уговорить человека сделать что-то для вас конкретно или в вашу пользу что-то особенное, но не хотите напрямую это ему сказать или заставить, то вы можете сделать следующее.

 Изучить «тонкости» данного человека в плане его желаний, целей, задач и методов работы и общения. Затем «плавно» предоставляйте для него такую информацию, которую он неизбежно для себя начнет СУММИРОВАТЬ и начнет формировать для себя новые планы.

Тогда углубляйте эту информацию и конкретизируйте её, внимательно следя за реакцией этого человека. Важно, чтобы у него появился интерес, и он сам начал бы от вас просить получить недостающую информацию.

В результате он должен для себя самого сделать важное «открытие» по важному вопросу. Он будет безмерно счастлив, что ДОГАДАЛСЯ об этом «сам». Вам ЭТО только и было нужно. Пусть он «радуется», но теперь он будет делать так, как вам хочется.

Это сложнейшие дипломатические и профессиональные «трюки», но если вы хотите достичь желаемого УРОВНЯ в работе и в жизни вообще, то этими «правилами» стоит пользоваться периодически себе на пользу.

Вывод – сделайте свои Собственные действия Внешними процессами для кого-то. Тогда эти Внешние процессы будут работать так, как вам выгодно.

При определённом тренинге можно «вычислить» ЯЗЫК (набор специфических слов и фраз) ВНЕШНИХ и Собственных событий (процессов). Таким способом вы, после определённого тренинга, можете «тестировать» своих клиентов и партнеров по бизнесу на предмет проявления у них определённых Программ Судьбы и общих тенденций в их жизни в целом. Это уже – аналитическая разведка! Но это уже из разряда Мастер – Класса, конечно.

Если к вам часто «приходят» Внешние события, то это может означать, что кто-то или что-то «хочет» от вас что-то получить, узнать информацию, взять что-то от вас и т.п. То есть, Внешние события вас вынуждают раскрыть себя, признаться в чем-то. Или же Внешние события вынуждают вас не просто раскрыть себя, а раскрыть себя для реализации ваших скрытых до того момента потенциалов, о которых вы ещё даже не знаете.

Повторы Внешних событий (как вариант часто «приходящих» Внешних событий):

Это важный аспект Внешних событий, когда Внешние события могут многократно «навязывать» какое-то дело или процесс, какое-то новое знакомство и т.п.

Основные программы Судьбы.

У каждой программы Судьбы свой «ЯЗЫК» слов, жестов, манер поведения, методов и стиля принятия решений. Любой человек автоматически «выдает» себя этими манерами и словами, мыслями и жестами, как бы он ни старался.

Социальная программа Судьбы.

Само название этой программы говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива. Это может быть просто один друг или знакомый, может быть семья, может быть коллектив по работе или группа единомышленников и так далее. Но это значит, что человек с Социальной программой будет во многом ответственен перед другими, чем-то им нужным или ему будут нужны другие.

Это самая устойчивая по важности программа Судьбы. Судьба таких людей охраняет и оберегает, предупреждает и «ведет» по жизни.

Социальная программа Судьбы Человека направлена на выполнение обязанностей, связанных с гармонизацией общества, включая  рабочий коллектив, семью и друзей. В социально значимых делах Человек чувствует в себе обязанности Советника и Подсказчика, Руководителя и идейного вдохновителя, наблюдателя и критика и даже в чем-то ПРОВОДНИКА через сложные ситуации. Это важная функция для окружения Человека, ибо ОН есть носитель знаний, которые многим не известны, хотя особенной сложности эти знания не имеют для НЕГО, ибо он ПОСВЯЩЕН интуитивно или осознанно. И от НЕГО как раз и требуется помочь людям в понимании и решении проблем. Причем ОН это делает легко и непринужденно, но иногда  акцентируя свои действия на чем – то значимом и может даже показать на личном примере, как это делать. И Человек с такой программой всегда внутренне понимает ответственность за поддержание и создание Гармонии вокруг себя.

Важное уточнение – Попытка что-то «сказать» обществу ПРАВИЛЬНОЕ может быть встречена этим обществом агрессивно, если общество «не видит» этой самой ПРАВИЛЬНОСТИ. Попробуйте наркомана убедить в «здоровом образе жизни». И вы сразу станете его главным ВРАГОМ. Попробуйте вегетарианца убедить в  полезности мяса.     И вы сразу станете его главным ВРАГОМ. И так далее! Поэтому, при решении вопросов по Социальной программе всегда надо спросить себя – ЗАЧЕМ и для КОГО всё ЭТО нужно? Тогда можно избежать массы проблем.

Уровень ДРУЗЕЙ – Вы для кого-то важны и необходимы. Это могут быть друзья или знакомые, ваши родственники, соседи и т.д. Вы для них можете выполнять какую-то важную роль – от физической помощи до дружеского совета и т.д..

Уровень Группы Лиц – Вы нужны для группы лиц в профессиональном плане или в  плане хобби, взаимных интересов. Эти люди будут в вас нуждаться, и будут желать вам быть с ними чаще и дольше.

Уровень Рабочего Коллектива – Вы нужны своему рабочему коллективу для выполнения важной работы как часть коллектива или как особенно ценный индивидуальный специалист. Коллектив будет нуждаться  в вас, и будет ценить и уважать вас. Ваша задача при этом поддержать такой статус для себя.

Уровень партнеров по бизнесу или по важному коллективному процессу – Вы нужны вашим партнерам, коллегам, единомышленникам. Они в вас нуждаются, и будут стремиться вас обезопасить от неприятностей.

Уровень социальной значимости – Вы сами вряд ли захотите быть на этом уровне, но ваша работа, ваш труд может быть оценен всем ОБЩЕСТВОМ. Вы сами захотите быть в «тени», но свой труд захотите ОЦЕНИТЬ на уровне социальной значимости. Вы будете стремиться к этому, как минимум. Тогда вы можете заработать для себя имидж социального человека. И само общество будет вас ценить и оберегать.

Вывод – Чем детальнее, чем надежнее и чем важнее ваша роль в  ОБЩЕМ процессе, тем вы будете важнее и НЕОБХОДИМЕЕ для участников этого процесса. Тем самым вы как бы сами себя ОБЕРЕГАЕТЕ от драматических ситуаций.

Особое место и особую роль «играют» вопросы вашей ОБЩЕСТВЕННОЙ значимости, но не в аспектах традиций ОБЩЕСТВА, а в аспектах «требований» Судьбы. Общество само по себе будет в вас нуждаться, но, при этом, во многом это общество будет ЗАБЛУЖДАТЬСЯ в планах и методах своего развития. Вас это общество может видеть, как надежного советника, подсказчика, ЭКСПЕРТА, АНАЛИТИКА или в другом качестве, которое (ваше качество) поможет этому обществу реализовать свои НЕПРАВИЛЬНЫЕ планы. Это сложнейший процесс для тех, кто ЭТО понимает. Увы, в реальности часто бывает именно ТАК. А вы может ВИДЕТЬ многие процессы как бы СО СТОРОНЫ, детально понимая их. Это не каждому ДАНО «увидеть»!

А вот в аспектах Судьбы ваша ОБЩЕСТВЕННАЯ значимость может быть совсем другой. Ваша Судьба, «рассмотрев» в вас  своего надежного «представителя», будет вас оберегать и «предупреждать» вас об опасностях, если вы Судьбе будете нужны. С 2017 года «потребность» Судьбы в вас будет возрастать очень сильно. Судьба будет на вас «Ставить», надеясь, что вы чем-то поможете своему коллективу, да и обществу в целом.

Психологически это, конечно, джунгли человеческих отношений. Но в реальности это может оказаться ОСНОВА ОСНОВ личной безопасности и личного успеха для вас. Вы можете стать в ближайшие годы неким НОСИТЕЛЕМ новых знаний и технологий, сможет ДОНЕСТИ эту информацию до многих людей. Это очень важно! Но, при этом, надо ДОГОВАРИВАТЬСЯ со своей Судьбой, потому что через несколько лет вы можете НЕ захотеть заниматься такими масштабными делами. Вы как бы «выполните» свою роль для общества и «уйдете» в свою «тень жизни». Это очень болезненные (и очень важные одновременно) вопросы, с которыми вы можете столкнуться.

Социальная программа – примерно 30 процентов населения. В массе своей люди почти всё понимают, но обладают апатией в вопросах активного участия в жизни общества. Они лучше будут заботиться о себе лично.

Профессиональная программа – примерно 60 процентов населения. Основная масса просто ходит на работу, а по выходным просто отдыхает.

Профессиональная программа говорит о том, что вы много времени и сил тратите на зарабатывание денег.

Что же такое ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ программа Судьбы?

Само название говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива, но в рамках выполнения каких-либо профессиональных обязанностей. Это может быть просто одиночная работа, может быть работа в составе коллективе. И это, прежде всего, есть нацеленность на результат, на цель, и на вознаграждение, на карьеру.

Это «Вторая» по устойчивости и по важности программа Судьбы. Судьба таких людей охраняет и оберегает, предупреждает и «ведет» по жизни, но в рамках профессиональных направлений, позволяющих человеку в полной мере раскрыться как специалисту.

Профессиональная программа Судьбы позволяет в полной мере реализоваться человеку как специалисту  с получением максимально возможного для него вознаграждения за труд как материального, так и морального. Вопросы карьеры для НЕГО значимы, если только другие параметры не отводят этот фактор в сторону.

Сформируйте и уточните для себя лично четко «очерченные» профессиональные обязанности:

– вы просто выполняете порученную вам работы без добавления СЕБЯ.

– вы выполняете сложную порученную вам работу, но с добавлением СЕБЯ.

– вам поручено сформировать НЕЧТО новое и важное для пользы коллектива.

– вам поручено сформировать новое НАПРАВЛЕНИЕ в работе по вашим собственным мнениям, знаниям и пониманию проблемы.

– вас приглашают в важное и долгосрочное совместное с кем-то дело.

– что вы сами хотите выполнять?

– вам больше нравиться работать ОДНОЙ или в группе людей? Почему?

– Вам часто хочется что-то подсказать своим коллегам? И вы на интуитивном уровне понимаете, что и дальше вам предстоит подсказывать всё больше и больше? То есть, вы станете ЭКСПЕРТОМ, критиком, АНАЛИТИКОМ для коллектива?

При четком понимании таких задач вам должно быть легче ориентироваться в профессиональных сложностях. Для вас данные вопросы могут быть особенно важны по причине наличия у вас своего собственного мнения по многим профессиональным процессам. Вам со временем может оказаться очень трудно полностью «подчиняться» внешним требованиям со стороны коллектива.

Вам также стоит детально продумать вопрос собственного профессионального статуса. Вы во многом можете ВЫДАВАТЬ себя перед другими своими аналитическими способностями. Это может послужить неким «сигналом» для коллектива постоянно обращаться к вам за помощью. Такая помощь может быть разумной, логичной и дипломатичной, но может быстро перерасти во что-то требовательное  и НЕНОРМАТИВНОЕ на общем фоне сложностей самого коллектива.

При реализации вашей профессиональной программы учитывайте следующие ОСНОВЫ успеха вашей работы или бизнеса:

Перспективы Бизнеса (ЭТАПЫ) – Это четкое ВИДЕНИЕ себя в обществе, в коллективе, на рынке  ваших услуг или в других сферах бизнеса (работы).

Потенциал Бизнеса (Методики) – Это наличие плана работы и рабочих МЕТОДИК управления фирмой, проектами, своими должностными обязанностями.

Фундамент Бизнеса – Понимание самой себя, своей профессиональной квалификации, опыта, умения руководить людьми, налаживать отношения с людьми, понимать поступки людей.

Программа Внутреннего роста – примерно 10 процентов населения. Это «замороченные» люди, психологически и психически перенапряженные, но и люди ищущие себя и развивающие себя.

Внутренняя (Личностная) программа говорит о том, что вы многие вещи понимаете в их тайне, в их скрытности, и эти обстоятельства часто используете в своей деятельности, как тайное своё оружие.

Что же такое Личностная (Внутренняя) программа Судьбы?

Само название говорит о том, что такая программа есть программа участия в жизни Общества или какого-то коллектива в каком-то необычном качестве.

Это может быть необычная функция для коллектива или для самого человека лично, поиск в себе каких-то качеств, особенностей. Наличие необычных свойств человека, необычных природных данных. Или постоянные терзания какими-то сомнениями. Человек может видеть и понимать то, что другим не видно и не понятно.

В то же время люди с такой программой чаще всего подвержены влиянию сложных событий, они как бы сами притягивают к себе проблемы, ибо сами внутри себя находятся в проблемном состоянии, в поиске, в сомнениях и переживаниях

Для себя надо усвоить простую формулу – В будущем даже самые простые вопросы обычными, привычными методами уже не решить. Этому есть масса причин. Одна из них – кризис в отношениях между людей вообще, изменение ценностей при общении вообще и взглядов на жизнь в целом у большинства. В этом ХАОСЕ перемен важно сохранять себя лично. Без таинственных ходов и хитростей эту проблему решить очень сложно.

Учитывайте психологические особенности коллектива и его МЕНТАЛЬНЫЕ традиции. Не забегайте вперёд коллектива. Сложность может быть в том, что вас будут ВЫНУЖДАТЬ именно ЗАБЕГАТЬ вперёд. От вас могут начать требовать быть именно далеко ВПЕРЕДИ коллектива и общества. При всём профессиональном СОБЛАЗНЕ отличиться и стать важным специалистом подумайте о своем Внутреннем Мире. Вы можете через несколько лет остаться ОДИН в своих размышлениях и знаниях, настолько далеко вы «оторветесь» от коллектива по «требованию» самого коллектива.

Более того, к вам могут начать поступать сложные и обособленные, но очень важные знания, важная и новая информация, в которой только вы сможете разобраться.

Рядом с вами могут появляться новые и очень психологически сложные люди. Но вы сами будете их «притягивать» своим профессиональным положением.

Вам стоит учесть психологические особенности коллектива на предмет его готовности понимать и выполнять вместе с вами сложные профессиональные процессы. Для вас важно четко знать, как будут реагировать на что-то важное ваши коллеги по работе при масштабных переменах на работе. Учитывайте принципы Плавности и Последовательности. Теперь КАЧЕСТВО выполняемой вами работы будет на первом месте долгие годы.

При вашем повседневном общении с кем-то автоматически возникает «цепочка» событий – контактов, которая  («цепочка») неизбежно включает в себя наличие определённых ПРОГРАММ вашей Судьбы. Даже если вам руководство дает задание по работе, для вас всё равно включается какая-то программа Судьбы. Зная это, вы можете настроить себя на определённые психологические и физические «затраты». Натренированный человек (тем более ваш руководитель) быстро может определить, по какой программе вы с ним общаетесь. Если вы говорите с ним о профессиональных проблемах, но при этом используете «язык» социальной программы, то вас могут заподозрить в «подтексте», в каком-то умысле и т.п. Также вы можете тестировать кого-то, с кем вы общаетесь на предмет того, говорит человек «от души» или что-то скрывает от вас.

Если кто-то пытается психологически ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ на вас и ПЕРЕНАЦЕЛИТЬ на что-то другое, чем вы себе представляли, то это может означать только то, что вы САМИ «потеряли» ПОНИМАНИЕ всего процесса и потеряли свои ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ, где вы должны быть. Это значит, что вы ВКЛЮЧИЛИ некую личную «программу поиска себя самих» и ищите «точку опоры». А кто-то ХИТРЫЙ и ШУСТРЫЙ это понял и хочет вас «взять под себя». И вас при этом ВТЯГИВАЮТ в совсем другой процесс, новый для вас, но где вы НЕ являетесь лидером или, как минимум, «контролером» своих желаний и поступков. Если вы ОСЛАБЕЛИ настолько, что «потеряли цель», то вас действительно могут ПЕРЕМАНИТЬ куда-то на фоне вашей СЛАБОСТИ. Надо всегда видеть свой процесс до КОНЦА. Тогда любой человек не сможет вас «переманить» куда-то в другой «процесс». Надо СПРОЕКТИРОВАТЬ такие процессы для себя как можно детальнее.

Общий расчет совместимости

По основным параметрам  совместимости

  • Желания:
  • Самоорганизованность:
  • Цели в жизни:
  • Семейные ценности:
  • Эротичность:
  • Отношение к работе:
  • Отношение к  финансам:
  • Дети:
  • Коммуникабельность:
  • Стабильность:
  • По Знакам Зодиака:
  • По Восточным Годам по рождению:
  • Скрытые желания:
  • Социальная программа:
  • Профессиональная программа:
  • Программа Внутреннего Роста, поиска себя:
  • Соответствие Личного Биологического Года:

       Студенты:

  •        Лидерство –
  •        Капризность –
  •        Отношение к учебе –